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东莞市生育津贴2023年新规定
1、补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 生育津贴报销流程报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。
2、法律主观：东莞的生育津贴会根据平均工资的不同而不同。东莞的生育津贴按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
3、奖励一：奖励产假女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。按广东省现行的来看，顺产：98天 奖励假80天=178天；难产：98天 奖励假80天 难产假30天=208天；每多生育一个婴儿增加产假15天。
2022~2023东莞生育津贴和产假工资
年东莞产假多少天2022年东莞产假178天。 女职工产假：顺产：顺产98天 奖励假80天=178天；剖腹产：顺产98天 剖腹产30天 奖励假80天=208天。男职工产假：陪产假15天。
广东东莞产假2023年新规定如下：产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律主观：东莞的生育津贴会根据平均工资的不同而不同。东莞的生育津贴按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
那么申领生育津贴(3000/30)*90=9000元，到帐后，进行较，发现高于已发产假工资(2000*3月=6000)，那么就将余额3000元由公司一次性支付即可。而如果她产假工资按4000元/月发放，那么高于申领回来的生育津贴，则公司也不再将差额扣除。
补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 生育津贴报销流程报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
东莞生育津贴产后多久申请
1、生育后60天至180天之间。根据出查询东莞市社会保障局凯时kb官网登录官网显示，生育津贴要在生育后60天至180天之间，申请时需本人持有身份证原件及复印件，和结婚证原件及复印件以及夫妻双方户口簿，到当地社会保障局申请即可。
2、生育津贴在生育后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。
3、生育津贴报销流程报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。
东莞生育津贴领取条件及标准
1、东莞市生育津贴领取条件如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。
2、东莞生育津贴领取条件：职工累计参加生育保险满12个月；职工分娩或实施计生手术前生育保险正常登记参保，且上月正常缴费。
3、东莞生育津贴领取需满足如下条件：第一就是属于计划内生育，第二就是连续参保满12个月以上，第三就是住院补充医疗保险连续参保满6个月以上，第四就是已经在我市办理了计生登记手续。
4、女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
5、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
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